El impacto del absentismo laboral: más del 30% no se debe a enfermedad.
El absentismo laboral en España está costando más de 15.000 millones de euros a las empresas, pero solo un tercio de las ausencias se deben a razones de salud. Un estudio reciente dela CEOE ha analizado más de 3.000 encuestas y 750 entrevistas en grupo, y ha identificado que, aunque las bajas por enfermedad son una parte del problema, factores como la conciliación familiar, la salud mental y las sobrecargas laborales son mucho más comunes.
¿Por qué faltan los trabajadores?
Solo un 29% de las horas perdidas por absentismo se deben a enfermedad. El resto, el 41%, está relacionado con obligaciones familiares, el 20% con problemas de salud mental y un 10% con gestiones personales. Este fenómeno muestra una desconexión entre las necesidades de los trabajadores y cómo se organiza el trabajo, lo que obliga a muchas empresas, especialmente pequeñas y autónomos, a repensar su gestión.
¿Qué está pasando en las pequeñas empresas?
Las pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores) tienen menos absentismo que las medianas, debido a la mayor cercanía con sus empleados. No obstante, las empresas de tamaño intermedio enfrentan más dificultades, ya que carecen de la flexibilidad de las más pequeñas y de los recursos de las grandes.
La duración y recurrencia de las bajas
El informe también destaca que el 51% de los trabajadores en baja lo hacen repetidamente, lo que contribuye significativamente al coste del absentismo. Además, los procesos largos, especialmente por salud mental, se han duplicado en los últimos años.
¿Cómo reducir el absentismo?
Las soluciones propuestas no necesitan ser costosas ni complejas. Medidas simples como adaptaciones horarias, fomentar la flexibilidad y reducir el presentismo, pueden ayudar a reducir las ausencias innecesarias. Crear un entorno donde los trabajadores se sientan apoyados también tiene un gran impacto, ya que el absentismo emocional disminuye cuando hay un clima laboral de apoyo.
El problema radica en que el pequeño empresario no cuenta con recursos suficientes como para poder hacer frente a esta situación.
